Каждый четвертый меняет работу из-за низкой зарплаты

 В 2010 году многим компаниям потребовались новые сотрудники. Если верить данным исследования Kelly Services, то можно сказать о том, что некоторые компании расширяют штат в этом году. Примерно 90% всех компаний планируют расширить штат. Около 65% всех фирм не хотят увеличивать количество работников больше чем на 1-100 человек, ну а 25% планируют найти 100 новых сотрудников.

Почему мы меняем работу?

Газета «Ведомости» сообщает, что самая распространенная причина смены работы – это низкая заработная плата. По данной причине увольняются 24% всех работников. Отсутствие карьерного роста не устраивает 19%. Работодатель может удержать работника, только удовлетворив его финансовые потребности и обеспечив перспективу развития. Прочие нематериальные стимулы давно устарели. Так например, в 2007 году многие сотрудники считали важным стимулом наличие дополнительных образовательных мероприятий.

Стабильная заработная плата считается главным критерием поиска работы работы. Этот факт отметили 34% респондентов. 23% заинтересованы возможность карьерного роста, а 20% хотят найти подходящие условия труда.

Автор: Гробова Ирина Павловна