Сотрудники российских компаний вновь получат годовые бонусы

 По данным экспертов, и по результатам опросов менеджеров по персоналу, в 2010 году 40% предприятий выплатят бонусы своим сотрудникам. В прошлом году, вознаграждение за хорошую работу выплатили 35% компаний.

Однако, многие фирмы планируют изменить порядок расчета этого вознаграждения. Главное отличие втом, что возросло количество компаний (с 20% до 24%), в которых поощрают лишь отдельных сотрудников. Так, было установленр, что в компаниях металлургической и фармацевтической отраслей и сферы информационных технологий бонусы в первую очередь предназначаются менеджерам и работникам отделов продаж. 

Что касается предприятий, выдающих годовую премию всем работникам без исключения, то их число почти не изменилось. Эксперты также подсчитали, что средний размер бонусов в 2010 году увеличится по сравнению с предыдущими вознаграждениями. Так, прибавка для рабочих, специалистов и управленцев среднего звена составит примерно 3%, а для топ-менеджеров – 10-20%.

Появились и некоторые погнозы, согласно которым, в следующем году порядка 28% компаний намерены изменить систему бонусов. В основном это касается банков и предприятий финансового сектора. Прежде всего, речь идет об усилении зависимости премиальных выплат от результатов деятельности, а также о большем распространении отложенных бонусов. Например, многие работники получат вознаграждение только весной, когда бухгалтеры успеют подвести итоги финансового года.

Автор: Анна Николаева