Россияне не любят свою работу

Более 50% россиян по результатам исследования ВЦИОМа разочарованы своей работой. Они считают, что им никогда не достигнуть карьерных высот и воспринимают выполнение своих трудовых обязанностей как каторжную повинность. Примечательно, что такой процент составляют в основном офисные работники.

Основными причинами нелюбви к работе респонденты исследования называют некомпетентное начальство, большое количество среди коллег протеже руководства, низкие зарплаты, неадекватные затрачиваемым усилиям – все это резко снижает человека заинтересованность в своей работе.

По такому показателю наша страна обогнала Европу. В Европе не более 15% недовольных своей работой, причем в основном это рабочие на предприятиях. В Восточной Европе, где располагаются страны бывшего соцблока, ситуация схожа с российской – разочарованных своей работой там больше 30%.

Объяснить такое явление можно тем, что после распада СССР в 1991 году, резко изменилась ситуация на рынке труда всех бывших советских стран, и люди просто не были способны быстро сориентироваться в обилии новых профессий и адекватно оценить свои возможности как профессионалов в соответствии с развитием рыночной экономики. Поэтому большинство из них было вынуждено соглашаться на любую работу.

В то же время существуют отрасли, где работники полностью удовлетворены своей профессией. Как правило, это те сферы, в которых уже состоялись родители таких работников. В таком случае родители готовы рекомендовать детям свою специальность в соответствии со всеми подводными камнями известной им трудовой деятельности, что позволяет детям более обдуманно подойти к выбору будущей профессии. В нашей стране отрасли с наибольшей преемственностью следующие: нефтяной сектор, строительство, юриспруденция, IT-сфера, телекоммуникации.

Автор: Данилова Любовь