Прогнозы экспертов: кризис на рынке труда России в 2011 году

Из-за повышения страховых выплат на рынке труда РФ руководители кадровых агентств ожидают возникновение напряженности. И это несмотря на то, что в следующем году прогнозируется повышение зарплат некоторых специалистов на 15-20%.

Избыточный набор персонала может обусловить новую волну сокращений. Президент межрегионального общественного фонда «Деловая перспектива» Дина Крылова рассказала: «Когда я была в Германии, то наблюдала, как на десять руководителей - один секретарь. Когда приходишь к нам, у нас на одного руководителя - два секретаря».

В то же время, на рынке труда ожидаются и некоторые положительные тенденции. Такие прогнозы связаны с тем, что в настоящее время российское государство делает ставку на инновационное развитие. Вследствие этого, работодатели будут вынуждены бороться за квалифицированных специалистов в области инновационных технологий, обладающих серьезными техническими познаниями на современном уровне.

Однако, здесь есть свои подводные камни: по мнению профессиональных рекрутеров, в России не хватает органа, который мог бы отслеживать кадровые потребности бизнеса и процесс подготовки нужных ему специалистов.

Также кадровики делают прогноз, что спрос на высококвалифицированных сотрудников, в частности на профессионалов старше 35 лет, сильно вырастет в будущем году. По данным кадровых агентств, стратегия набора работодателями сотрудников без опыта работы, выпускников ВУЗов, готовых взвалить на себя больше рабочих обязанностей за меньшую зарплату, себя не оправдала. В результате привлечения работодателями в штат профессиональных сотрудников повысится и производительность труда, считают эксперты.
 

Автор: Данилова Любовь