Работодатели планируют увеличить затраты на персонал

В 2011 году по сравнению с уходящим годом большее количество компаний собираются увеличить зарплату сотрудников, а также расширить штат. По данным исследования, проведенного компаний HeadHunter, от 200 опрошенных работодателей 47% будут поднимать зарплату своим сотрудникам (в 2010 году таких было 36%), а привлечь большее количество сотрудников планируют 37%.

По прогнозам рекрутеров, представителей многих профессий ждет увеличение зарплат в будущем году на 10-12%, однако менеджерам проектов, менеджерам по персоналу, главным бухгалтерам и торговым представителям рассчитывать на повышение своего среднемесячного дохода не придется. Работникам, занимающим такие должности, скорее всего даже понизят зарплату на 5-7% из-за колебаний их годового заработка.

Некоторые компании собираются расширять свой штат примерно на 20-25%, в соответствии с планом продаж на 2011 год. В связи с этим, работодатели в основном собираются привлекать новых специалистов в сфере продаж и клиентского обслуживания.

Другие руководители компаний в 2011 году планируют проводить оптимизацию штата, но не путем увеличения штата, а посредством проведения итоговой годовой аттестации среди сотрудников. Тех, кто покажет низкий результат, ждет либо дополнительное образование, либо сокращение.

В то же время, годовую аттестацию отдельные работодатели собираются использовать как средство определения эффективных сотрудников с целью повышения таким сотрудникам зарплаты.

Многие крупные компании на 2011 год запланировали увеличение фонда на обучение менеджеров всех уровней, и за достижение ими определенных качественных и количественных показателей предусматривают такую материальную мотивацию, как выплату бонусов.
 

Автор: Данилова Любовь