Екатеринбург: увольнение за правду в соцсетях

Согласно недавнему опросу, проведенному компанией HeadHunter среди сотрудников екатеринбургских компаний с целью выяснить, пишут ли они в соцсетях что-либо о своем работодателе, выяснилось, что 85% опрошенных являются пользователями соцсетей. Но лишь 8% респондентов признались, что сообщают в блогах и социальных сетях данные, компрометирующие их компанию, а 92% - стараются не писать отрицательной информации о своем работодателе.

За лишнюю откровенность 3% активных блогеров были наказаны: за публикацию нежелательной информации о работодателе в социальных сетях каждый десятый (10%) лишился работы, а 48% «заработали» неофициальный выговор.

В результате 26% респондентов перестали заниматься распространением такой информации, а 29% продолжают, но уже анонимно.