Трудовые книжки возможно отменят

Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника, и трудовая книжка должна быть отменена, заявил сегодня замминистра Министерства здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов в ходе пресс-конференции в Москве.

При этом он предложил переходный период в течение 10-ти лет для тех людей, кто привык к трудовой книжке с тем, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней. Но для молодежи, которая приходит на работу, «это уже нецелесообразно», уверен Сафонов. 

«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», – сказал замминистра. 

История трудовой книжки берет начало со времени установления советской власти на территории бывшей Российской империи. Документ содержит личные данные гражданина, сведения об образовании, квалификации и профессиональной деятельности. И пока трудовая книжка выдается гражданину при первом трудоустройстве.